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HEALTH MANAGEMENT

健康経営の推進

社会のインフラを止めないのは、人です。働く一人ひとりが健やかであることを、経営の中心に置いています。

NEW

健康優良企業「銀の認定」を取得しました

2026年7月7日／健康保険組合連合会東京連合会

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DECLARATION

健康経営宣言

私たちは「志・技・健」を軸とした健康経営を推進します。社員一人ひとりの心身の健康があってこそ、確かな技術でお客様の基盤を支え続けられると考えています。働く人が健やかに力を発揮できる環境づくりに、会社として継続的に取り組みます。

株式会社Polestar-ID
代表取締役社長　五十嵐剛

三徳一心の人づくり

志・技・健の三つがそろってはじめて、人は力を発揮できる。その考えのもと、人を育てています。

志

理念

目指す方向を、一人ひとりが持つ。

技

成長・専門力

学び続け、確かな技術を磨く。

健

心身の健康

健やかであることが、力の土台。

PURPOSE & POLICY

健康経営の目的と方針

心身の健康づくり

定期的な健診とストレスチェックで、心と体の状態を早期に把握し、支援につなげます。

働き方の整備

長時間労働を抑え、健やかに働き続けられる勤務環境を整えます。

相談しやすい体制

産業保健スタッフ・外部機関と連携し、相談しやすい体制を整えます。

全社での推進

推進体制を設け、全社で継続的に取り組みます。

STRUCTURE

推進体制

人事部・管理部・営業部を中心に、データに基づいたPDCAサイクルを回す取り組みを実施しています。

健康経営推進責任者
（代表取締役社長）

健康経営実務統括
（管理部部長）

管理部

人事部

営業部

健康づくり推進チーム

社員

外部連携：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）と連携し、健診・保健事業を推進。

INITIATIVES

主な取り組み

健康診断・基本検査の促進

受診率の向上と、所見のフォローアップを徹底します。

ストレスチェック・メンタルケアの整備

定期的な実施と、相談・支援の体制を整えます。

長時間労働の抑制

勤務間インターバルなど、働き方の見直しを進めます。

健康情報の定期発信

社内へ健康に関する情報を継続的に発信します。

受動喫煙対策・運動の推奨

受動喫煙対策と、運動・歩数キャンペーンを推進します。

METRICS

取組状況の指標

指標

目標

健康診断の受診率

100%

ストレスチェックの受診率

100%

受動喫煙対策

全社推進

運動・歩数キャンペーン参加

継続実施

メンタルヘルス相談体制

整備

※具体的な数値目標・実績は、最新の健康経営の取り組み状況に合わせて更新します。

PROGRAMS

制度の拡充

リフレッシュ運動の様子

リフレッシュ運動奨励サポート制度

社員の運動習慣づくりをサポート。心身のリフレッシュと健康増進を後押しします。

テーマパークでの様子

テーマパーク多数チャレンジ制度

仕事の外でも心を動かす体験を。リフレッシュとモチベーションの向上につなげます。

PDCA

これからの活動

Plan

計画

健康課題を分析し、目標と施策を設計。

実行

施策を実施し、参加を促進。

Check

評価

データで効果を測定・検証。

Act

改善

結果をもとに次の施策へ反映。

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株式会社Polestar-ID

〒105-6306 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー6階

創業 2003年／設立 2007年

会社情報

企業情報代表挨拶企業理念・行動指針沿革組織図アクセス

事業

ネットワークソリューションサーバソリューション IT技術教育

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