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こんにちは！株式会社Polestar-ID採用担当の宮本です。
数ある企業の中から、当社に興味を持っていただきありがとうございます！

当社は2007年に設立したIT企業で、ネットワーク技術を主軸に事業を展開しています。
「IT業界に興味はあるけど、知識がなくて不安…」そんな方も大丈夫！
当社では9割の社員が未経験からエンジニアデビューしています。
知識や経験がなくても、一歩踏み出す気持ちがあればOK！

まずは会社説明会へ！

「ネットワークエンジニアって何をするの？」
「未経験でも本当にできるの？」
「どんな人が活躍しているの？」

そんな疑問や不安を解消できるのが、**当社の会社説明会です！**

💡 説明会で分かること
✅ ネットワークエンジニアの仕事とは？
✅ PsiDが手がけるプロジェクトや働き方
✅ 未経験から成長できる研修やサポート体制
✅ 先輩社員のリアルなキャリアストーリー
✅ 福利厚生やキャリアアップの仕組み
✅ 求める人物像や選考のポイント

気になったことは何でも質問OK！
説明会後に「この会社で働きたい！」と思ったら、ぜひ選考に進んでください✨

あなたの可能性を広げる第一歩を、ここから

当社の面接は**「人柄重視」**。
スキルや経験よりも、あなたの挑戦する気持ちや意欲を大切にしています。

「IT業界に飛び込んでみたい！」
「エンジニアとして成長したい！」

そんな想いがあれば、ぜひ説明会に参加してみてください！
あなたのエントリーをお待ちしています！

📌 WEB・対面・個別の会社説明会をご用意！
まずは、説明会の予約からスタートしましょう！

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皆さん、待ってました！
遂に本日より会社紹介映画12話がYouTubeで公開スタート！🚀

新卒の皆さん、これを見れば「あ、こういう会社なのね！」と、まるで自分がその場にいるかのようにイメージできちゃいますよ。そして、出演者たちからも熱い感想が届いていますので、今回はその一部をユーモアたっぷりにお届け！さぁ、笑って成長して、共に新たなステージへ進みましょう！

NWS事業部 石田部長の感想

次は、NWS事業部石田部長が登場！映画を見て心の中で**“部長がこっそり号泣するシーン”**があるかも？と想像していたら、そこも予想以上に感動的で…!?

「この映画は、面談から始まり、研修を経て実業務に入るまでがとてもリアルに描かれています。最初はみんな不安だし、まるで新人のようにドタバタしてますが、それを乗り越えて成長する姿に、感動せずにはいられません！
そして、私の一番のオススメは…実は**”部長が密かに泣きそうになるシーン”**ではなく、テンポよく進む話の展開です。だって、1話1話がめちゃくちゃ楽しくて、ついつい見入っちゃうんですもん！成長のステップが見事に描かれているので、新卒の皆さんもすぐにイメージできるはずですよ。」

石田部長、泣いてない…泣いてないから！でも確かに、どこかで涙腺が…（涙の演技はもう少しあとで練習しますね）。とにかく、新卒の皆さん、視聴後に「会社ってこんなにアットホームで成長できるんだ！」と実感すること間違いなしです！

X社内田役 近藤さんの感想

最後は、X社内田役の近藤さんからの感想！映画には感動的なシーンもあれば、予想外の展開も… そして、ちょっと照れくさいラブストーリーも？

「IT業界のネットワーク業務がメイン舞台となるこの映画。主人公が冴えない新入社員から、個性的な同期や上司と共に成長していく様子は、まるでドタバタ成長劇のよう。
予期せぬトラブルで主人公が大ピンチになったりもしますが、そこを仲間たちと協力して乗り越えていく姿には、思わず笑っちゃうこと間違いなし！
それと、私の一押しシーンは…“主人公が片思いしている女性と再会する月9風のシーン”！もう、まさにロマンチックな瞬間ですよ。あのシーン、何度見てもニヤニヤしちゃいます！」

近藤さん、月9を意識しすぎ！でも、確かにそのシーン、ロマンチックさMAX！「IT業界のリアル」だけじゃなく、「甘酸っぱい恋」の要素も盛り込まれているので、ドキドキしながら観ちゃうこと間違いなしです！

さあ、みなさん！映画の全編はYouTubeで公開中です！

https://www.psid.co.jp/recruit_movie.html
新卒として会社に入るワクワク感やドキドキ感、そして成長していく楽しさを、まるで自分が主人公のように感じることができますよ！何度でも観たくなる内容なので、ぜひチェックしてみてくださいね！

こんにちは！人事部の宮本です🙋‍♂️
今回は 内定式で内定者のみなさんからいただいた質問 に、 ぶっちゃけトーク でお答えしていきます！

Q. 遅刻をしたことはありますか？

実は… 入社して3年、一度も遅刻したことがありません！！（ドヤァ） 😎✨
とはいえ、「やばい、寝坊した！！」と焦ったことは何度かあります💦 でも、なんとか ギリギリセーフ で乗り切っています（笑）。

でも、遅刻しそうになったときに大事なのは、 「とりあえず連絡する！」 こと。
仕事はチームプレーなので、遅刻しそうなときは 事前に連絡して、周囲への影響を最小限にする のが社会人のマナーです。

とはいえ、一番大事なのは 安全に出社すること！🚶‍♂️💨
遅刻しないのが理想ですが、もしやらかしたときは 「報・連・相」 をお忘れなく！

Q. 筋トレ好きな人はいますか？💪

います！ ジム通いのガチ勢 から 「とりあえずダンベル持ってみた」レベル の人まで、幅広く存在します（笑）。
休みの日にランニングをしている人も多く、健康意識は高めですね。

ちなみに、 社内にも筋トレ用具がある んですが…
ほとんどの人が ダイエット目的 で使っているようです😂（ガチ勢、ファイト！）

Q. 入社前にやっておいたほうがいいことは？

ズバリ… 「CCNAの取得」 ！！✨
持っているだけで 資格手当がつく し、お客様先での評価や 年収UP にもつながります💰💡
さらに、上位資格 CCNP の勉強もスムーズに始められるので、 社会人としてのスタートダッシュが爆速 になります！🚀

でも、資格の勉強だけじゃつまらないですよね？
学生のうちにやっておくべきことTOP3 もお伝えします👇

1️⃣ アルバイト → 社会経験になるし、お金も貯まる！
2️⃣ 旅行 → 社会人になると長期休みが取りづらいので今のうちに！
3️⃣ とにかく遊ぶ → 一番もったいないのは 「家でゴロゴロして終わる」 こと！（笑）

後悔のないように、 「今しかできないこと」 を全力で楽しんでくださいね！

Q. 新卒の一人暮らしって大変？

いや～、これが なかなかしんどい です🤣（正直）

私は高校卒業後から一人暮らしをしているので慣れてはいますが…
仕事（9:00～18:00）を終えた後に 掃除・洗濯・自炊 をするのは 「修行かな？」 ってレベルで大変です（笑）。

特に、 同期や先輩と飲みに行った後 の掃除＆洗濯は 100%やる気ゼロ になりますね🍻😅

でも、一人暮らしをすると 自己管理能力が爆上がり するので、成長にはつながります！💪✨
「これから一人暮らしするよ～！」という人は、 ほどよく手を抜きながら頑張ってください！（経験者は語る）

最後に…

社会人生活、最初はドキドキかもしれませんが、 準備と気持ち次第で楽しく乗り切れます！
「よし、やってみるか！」と思えたら、もう半分成功したようなもの✨

仕事も遊びも、 全力で楽しんでいきましょう！ 😆🔥

今年の忘年会には社員はもちろん、内定者の方々も参加され、青空のもとで盛大に開催されました。
営業部の加藤マネージャーによる乾杯の挨拶で幕を開け、ビュッフェスタイルの食事がスタート！
しかし、15分も経たないうちに、なんとサラダを除く料理が全て食べ尽くされてしまうという驚きの展開に！
それだけ料理が美味しいのも、忘年会ならではの魅力です。

努力の成果を讃える表彰式

ビュッフェのメイン料理の入れ替えタイミングを活用して、CCNA取得者を対象とした表彰式を実施しました。
IT技術教育事業部より表彰状が授与され、参加者全員が努力を称え、喜びを共有する温かいひとときとなりました。

巨大パエリアに感激！

表彰式が終わり、再びビュッフェがスタート。
すると、食事スペースの脇で大きなフライパン（？）を使って何かを調理中。

そう、なんと巨大なパエリアの登場です！普段なかなか見られないこのスケールに、参加者一同大興奮！
出来上がると同時に行列ができ、皆さん大満足の様子でした。

予測不能のBINGO大会

そして、忘年会の目玉イベントといえばBINGO大会！
今年は「BINGOが出たらくじを引いて景品ゲット！」というルールで行われ、最後まで白熱した展開に。
ところが、半数近くの方がリーチしているのに全くBINGOが出ないというハプニングも！
毎年何が起きるかわからないこの大会、今年も大盛り上がりでした。

楽しい時間とともに、今年の努力を労い、来年への活力を得る素晴らしい会となりました。
参加された皆さん、本当にありがとうございました！
来年もまた、楽しいひとときを共有しましょう！

本年も内定式は、都内某所の中華料理店で開催しました。
緊張しながらも楽しんでいるPsiD内定者の様子を
是非最後までご覧ください！

人生に一度しかない大事なイベント。
交流会とはまた違った雰囲気なので
緊張するのも当たり前ですよね。

しかし、内定式が始まる前にテーブル内で自己紹介を
している方が多く見られ笑い声も多く聞こえ、
明るい雰囲気で内定式をスタートすることができました！

☆挨拶ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

内定式の開会宣言を終え、まず初めに
NWS事業部 石田部長の挨拶！

会社のことや、仲間とのコミュニケーションの重要さを話しており、
内定者の皆様は真剣に話を聞いていました。

そして、営業部 加藤マネージャー、採用担当 武・中臣から挨拶をしました。

☆PsiDクイズーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

料理の合間にPsiDに関するクイズを行いました！
同じテーブルの方と話し合い、答えを考えます。

各テーブル積極的に相談し合っていて
コミュニケーションが取れているようで良かったです♪
優勝チームには景品をお渡しする予定が3チームも勝ち残りました。
あっちむいてほいで決着をつけることに…！白熱した戦いになりました。

PsiDについて深く知ってもらうと同時に、
これから同期になる方たちとの
親睦が深まった時間になったのではないでしょうか！

☆社員に質問ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

NWS事業部・営業部・管理部・人事部に
内定者から質問コーナー♪

真面目な質問だけでなく、少し変わった質問もありました。

業務中に寝たことありますか？
初恋の思い出は？など笑
ユニークな質問で盛り上がりました！

☆自己紹介ビンゴーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

最後に、自己紹介ビンゴを行いました。

自己紹介ビンゴは、予め内定者の方に番号を割り振り、
番号が書かれた紙を引いて当たった方に自己紹介をして頂きました。

個性溢れる自己紹介に会場は和やかムード♪
共通の趣味を持つ人も多く、入社してからの楽しみもまた一つ増えたのではないかと存じます。
1位から3位の方には、景品をお渡ししました！

楽しい時間もあっという間です！
最初はとても緊張していましたが、最後は笑顔で終わりましたね！

入社まであと6ヶ月程ありますが、
残りの学生生活を充実させてお過ごしください♪
学生生活でしかできないことがたくさんあります。
是非たくさんのことにチャレンジしてみてください。

内定者の皆様と次にお会いできる日を楽しみにしています。

先日、内定者向交流会を開催しました。入社を控えた皆さんが集まり、互いの距離を縮める機会となったこのイベントでは、多くの笑顔と学びが生まれました。そのハイライトをご紹介します。


共通点探しゲーム

最初のアクティビティは「共通点探しゲーム」でした。自己紹介を通じて、表面的な共通点だけでなく、趣味や価値観、目標など、より深いレベルでの共通点を見つけることを目指しました。この活動を通じて、参加者の緊張が和らぎ、自然な会話が生まれるきっかけとなりました。特に「実は同じ趣味を持っていた！」という意外な発見に笑顔が広がる場面も多くありました。

ジョハリの窓

次に「ジョハリの窓」をテーマにしたワークショップが行われました。特に「開放の窓」と「未知の窓」について議論が交わされ、他者と情報を共有し、異なる視点からフィードバックを受けることで、自己成長や目標達成への道が開けることを学びました。このワークを通じて、内定者たちはコミュニケーションの重要性を改めて感じたようです。

なりたい自分になるためには

「なりたい自分」をテーマに、参加者がそれぞれマインドマップを作成しました。自分の目標を整理し、グループ内で発表することで、抽象的だった目標が具体的なプランに落とし込まれました。これにより、「自分にも達成できる」という実感を得た参加者も多かったようです。

ウソ・ホントゲーム

レクリエーションとして行われた「ウソ・ホントゲーム」では、参加者が互いにクイズ形式で嘘と本当を交えたエピソードを披露しました。このゲームでは、相手の話をよく聞き、瞬時に判断するスキルを養うと同時に、意外な一面を知るきっかけとなりました。笑いの絶えない和やかな時間の中で、参加者同士の距離もさらに縮まりました。

今回の交流会は、単に情報を共有するだけでなく、入社後に向けての準備や参加者同士の信頼関係を深める貴重な機会となりました。これから皆さんが会社の一員として共に成長していくことを心から期待しています。

どうもみなさん、こんにちは。

今回の記事では、研修センターにいるメンバーが取り組んでいる新たなBootcamp_課題編について紹介していきます。

Bootcamp_課題編とは？

Bootcampについては過去の記事に紹介されているので、今回は紹介するBootcamp_課題編について話していきたいと思います。

Bootcamp_課題編とは、各ステップごとに技術名のお題と実現するための要件と構成図が用意されています。
各２名ずつに分かれたチームは１ステップ１日を目途に、実機を使い環境を構築し、物理・論理図とパラメータシートの作成を行います。

というのがBootcamp_課題編の内容になります。

実際どんな事をしているのか？

では、実際にどのような感じで作業をしているのかBootcamp_課題編_ステップ１を題材にして話していこうと思います。

まず、ステップ１は「サブネット化とVLAN間ルーティング」というお題があり、使用する機器はルータ１台とスイッチ１台、PCが２台になります。
構成図には、「サブネット化とVLAN間ルーティング」のお題どおりに構築された図が先ほどの機器を使って表されています。
要件には、サブネット化する際の条件と割り当てるIPアドレスについてや通信を行う時にpingがどこを通っていればいいかなどが記載されています。

上記の内容を元に、実際にルータやスイッチとPCを用意して、図を参考にし要件を満たしながら通信が通るかどうかの確認を行っていきます。
通信の確認が取れ要件通りに構築が出来ていれば、次に資料作成を行います。
資料は、物理・論理図と呼ばれる実際に構築した環境を図として表す資料とパラメータシートと呼ばれる機器に設定されている内容が見るだけで分かるようにする資料がありこの２つの作成を行います。
資料が完成したら、上司に作成した２つの資料をメールで送りステップ１終了となります。

この研修では、ステップごとの内容自体は基礎的なものになるので
少しずつ知識と経験が上がっているように感じます！

こんにちは、人事部の宮本です。

2025年新卒採用につきまして、本年もたくさんの学生の方にご応募いただいております。
すでに選考に参加していただいた皆さん、本当にありがとうございます。

2025年の新卒採用は追加募集となりました！更に枠を広げての採用となりましたので
まだ迷っている方は、ぜひ一度WEB会社説明会にご参加ください。
説明会では、会社の紹介だけでなく、面接対策も丁寧にお伝えします。

PsiDでは、多様な顧客企業を抱えており、新卒であっても
設計やプロジェクト管理などの上流工程で活躍するチャンスがあります。
いち早く上流工程である設計や構築などの実務を積みたい方、
会社に入社して成長したいという方はぜひ会社説明会でお待ちしております。

私たちが求めるのは、技術力はもちろんのこと
チームで協力し合い、コミュニケーション力を発揮できる人材です。
実際に当社では、自分で考えて行動し、他者への配慮を忘れず、
周囲と協力し合う明るく前向きな人が多く活躍しています。
また、IT業界では技術の進化が早いため、自主的に学び続ける姿勢も重要です。
そうした意欲のある方なら、当社の研修制度や職場環境を活かして、自分らしいキャリアを築けるはずです。

皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！